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如何使新员工以最快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团队？如何使新员工迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？如何让新员工更好了解和融入企业文化，提高工作绩效？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？这是每一个企业都必须面临的问题。

团队士气低落、工作懒散，团队成员缺乏团队荣誉感，团队成员回避冲突、一团和气，团队成员相互之间沟通不畅和缺乏信任......

魔鬼训练营的信念——合理的要求是训练，不合理的要求是磨练！

一流的计划，二流的执行产生的是不入流的结果，二流的计划，一流的执行却可以产生超一流的结果。世上没有一开始就完美的计划，但一流的执行可以让计划在过程中变得完美。

创新不仅是个人的行为，它是从上到下，整个公司的过程；创新不是与技术有关，它是公司行为，组织行为。思维是一种变革，更是一个与时俱进的必杀技！