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“阳光团队”训练课程——适合新员工入职拓展

2018-01-17 Author:SZQCG

“阳光团队”训练课程——适合新员工入职拓展


 


课程背景

    新员工进入新集体一般需半年的时间才能进入角色,真正融入公司的企业文化则需要更长的时间。而员工的绩效很大程度上产生于对企业文化的认同。如何让新人更快更好的融入团队,发挥自己的岗位职责,是很多企业都在探索的课题。因而很多公司会一开始就让新员工做许多工作,来迅速融入。研究证明,入职前的团队活动会使新员工倍感亲切,从而加强团队融入感,增强团队凝聚力,起到事半功倍的效果。

七彩光体验教育根据国内企事业单位实际情况,旨在引导新员工快速的融入公司的企业文化,塑造新员的团队归属感,迅速成长为企业有用之才。通过一系列的项目训练,打破新老员工的界限,迅速拉近彼此之间的距离,促进新老员工之间的沟通与融合,使新员工迅速融入团队。

训练强度:★★★
适宜时间:一天或两天一晚


课程对象

企业中的新成员及新老全员


课程推荐

信任背摔、穿越电网、毕业墙、跳出真我、高空断桥、挑战NO.1等


课程目标

● 完成从学生/新人到职员的转变。

● 加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。

● 帮助新人加深对企业文化的理解,加快融入企业文化过程。

● 帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向。

● 挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

● 磨练员工意志,加强纪律性。

● 培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。



“阳光团队”训练课程——适合新员工入职拓展训练

训练强度:★★★☆☆☆

总共学时:1~3天

合计费用:RMB

上课地点:SZQCG拓展培训基地/酒店/野外




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